支付家庭休假

纽约州强制带薪家庭假(PFL)

自2018年1月1日起生效

想了解更多信息的员工请致电(844)337-6303

纽约州有全国最全面的家庭休假计划. 以下是关于PFL需要了解的一些事情:

  • 它被实现为现有的附加组件 法定残疾(双) 政策, 因此,任何受双覆盖的雇主都必须为符合条件的员工提供带薪家庭假(零售委员会可以提供这两种假期 和PFL给你!)
  • 双和PFL必须由同一保险公司提供
  • PFL适用于拥有一名或多名员工的企业员工
  • 全职雇员必须在当前雇主工作26周才符合资格, 兼职员工至少175天
    • 受保障雇主的雇员可选择申请放弃家庭假期福利:
      (i)雇员的正常工作时间为每周20小时或以上,但不会连续工作26周, or
      (ii)其正常工作时间少于每周20小时,且该雇员在连续52周内不工作175天
  • 需要显示和张贴印刷的PFL通知,就像今年晚些时候由纽约州发布的双一样(由您的运营商提供)
  • 雇主必须 添加PFL到他们 书面指导 关于员工福利和休假权利,例如员工手册
  • 雇主向保险公司支付PFL保费,并可以选择通过雇员缴费来收回成本

PFL保险费率

  • 保险费率是0.员工平均周薪的126%
  • 缴纳的费用上限为纽约州目前的平均周工资(目前为1,305美元).92),这意味着2018年员工的最大缴款为1美元.65 /周, 不论性别、年龄或其他因素
  • 纽约州设定了税率,每年都可以改变

PFL为员工提供福利

  • 第一年(2018年)
    • 八周的带薪假期
    • 工资的50%,最高达到州平均周薪的50%
  • 福利将在未来四年每年增加
    • 2019年:10周假期,平均55%. 工资(平均最高55%. NYS工资)
    • 2020年:10周假期,平均50%. 工资(平均不超过60%. NYS工资)
    • 2021年:12周假期,平均67%. 工资(平均最高67%. NYS工资)
    • 假期开始时有效的福利金额适用于整个假期(i.e.如果你的假期从12月18日至2月19日延长,你的福利将与2018年的福利相同)
  • 假期可以每天增加,并在间歇的间隔(e.g.,每隔星期一)
  • 没有双的等待时间, 但如果可能的话,应至少提前30天通知雇主
  • 工作保护 -雇员有权回到相同/可比的职位,而不损失本应产生的福利
  • 在休假期间,雇主必须按照通常的雇员缴费数额维持雇员健康保险

什么是PFL的资格赛?

  • 出生或收养/抚养新孩子
  • 照顾身患重病的家庭成员
  • 在“符合资格的军假事件”后照顾家庭成员(现役家庭成员/被通知即将被召去执勤)
  • 2017年出生/收养的孩子,在PFL生效后可以服用PFL吗
  • 当家里有了新孩子时,父母可以休产假

Pfl, dbl, pto, fmla

  • 双和PFL的区别在于,双是针对员工的伤病而取的, 而PFL是用来照顾其他人(比如员工的父母或孩子)
  • 双和PFL不能同时取,但可以依次取. 对于同一事件,双和PFL联合不能连续52周超过26周.
  • 员工在带薪休假或病假期间不能享受PFL福利
  • 雇主 不能要求员工耗尽其累积的带薪假期(PTO) 然后让他们带薪休家庭假. (对于受《网上正规买球网站》(FMLA)保护的雇主:当家庭医疗休假需要与《网上正规买球网站》批准的休假协调时, 雇主可以要求雇员用尽累算PTO.)
  • PFL和FMLA将同时运行,所以PFL不能添加到FMLA中以延长假期.

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企业主应该联系维吉尼亚- virginiahitchcock@rcnys.com或Bill - billrabbitt@rcnys.欲了解更多详情,并了解网上正规买球网站如何确保你享受带薪家庭假,请拨打(800)442-3589.